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常熟市仁聚源企业管理服务有限公司

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    人事代理是指由人事代理机构接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等全部委托予人事代理机构。




人事代理的优势:


1,满足随时变化的用工需求;


2,无需在员工所在地建立分公司;


3,缓解公司在办理五险理赔的工作量;


4,整体上降低用工成本。




人事代理的流程:


1,客户提供需求单;


2,专职人员对接报价;


3,专职人员收取资料,沟通细节;


4,签订人事代理合同;


5,跟踪项目进展,接受客户反馈,按客户要求调整人员增减。




客户案例:


某制造业企业:


面临的问题:


1,企业在苏州市,但是部分员工在常熟上班;


2,常熟无分公司,无专职人事办理社保事宜。




我司解决方案:


1,我司与其签订人事代理协议,由我司代办社保及公积金;


2,我司全程负责人员增员减员,及相关理赔事宜。


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